ความคิดเห็นที่ 1 การให้เงินเดือนพนักงานใหม่ ต้องดูจากประสบกาณ์ที่ผ่านมาเป็นหลักครับ อาจจะได้เป็นแสนถ้าคุณที่คุณสมบัติและประสบการณ์ที่มากมาย หรืออาจจะได้ไม่กี่บาทหากขาดประสบการณ์ จากคุณ : 35-25-36 - [ 4 เม.ย. 51 21:16:21 ]

ความคิดเห็นที่ 2 ไม่มี HR ในโลกไหนเค้าคิดเงินเดือนจาก Job description อย่างเดียวโดยไม่มองประสบการณ์ การศึกษา ฐานเงินเดือนเก่าฯลฯ ประกอบหรอกครับ จากคุณ : Jamie - [ 5 เม.ย. 51 09:15:38 A:58.8.9.235 X: TicketID:115994 ]

ความคิดเห็นที่ 3 เพดานอัตราค่าจ้างตลาดแรงงานไทย นะครับ ขณะที่ Brand/Product Manager ระดับ การศึกษาขั้นต่ำปริญญาตรี มีประสบการณ์ทำงาน 3-4 ปี จะทำหน้าที่จัดวางตำแหน่ง กำหนดราคา การจัดอีเวนต์ เพื่อผลักดันสินค้า ให้เป็นที่รับรู้ในตลาด อัตราเงินเดือน 40,000-50,000 บาท แก้ไขเมื่อ 05 เม.ย. 51 13:56:55 จากคุณ : cognacXII - [ 5 เม.ย. 51 13:55:57 ]

ความคิดเห็นที่ 4 เอาเป็นว่าบอกรายละเอียดเพิ่มเติมละกัน เราอายุ 30 ปี จบปริญญาโทจากอเมริกา เคยทำงานRetailที่อเมริกามาปีครึ่ง งานตอนนี้ก็เป็น Assistant Brand Manager ดูหน้าร้าน และ Marketing ประสบการณ์การทำงานรวมทั้งหมดก็ประมาณ 7 ปี ตอนแรกที่ไม่อยากบอกรายละเอียด เพราะว่าสมมุติ แค่สมมุตินะว่าตอนนี้เราเงินเดือน 20,000 บาท คนก็จะบอกว่า 30,000 บาทก็พอแล้ว ขึ้นมาตั้ง 10,000 บาทแล้ว อะไรยังงี้ เอาเป็นว่าขอให้มองเป็นกลางๆแล้วกันว่า ตำแหน่งBrand Managerนี้ (ตามที่เราบอกตอนต้น) เงินเดือนโดยประมาณที่คนอี่นเขาได้กันเป็นเท่าไร หรือควรจะเรียก เป็นเท่าไร ขอบคุณครับ จากคุณ : sfboy (sfboy) - [ 5 เม.ย. 51 14:01:37 ]

ความคิดเห็นที่ 5 แล้วแต่สินค้า ถ้าคุณทำสินค้า แป้ะฮวยอิ้ว จะให้เขาจ้างคุณแสนนึงเหรอ? ในขณะที่ทำครีมนีเวีย เขาคงไม่จ้างคุณสามหมื่นหรอกนะ ทำงานมานานขนาดนี้ น่าจะคิดได้ว่า อยากได้เท่าไร จากคุณ : หนุ่ม - [ 5 เม.ย. 51 19:18:50 A:210.203.181.94 X: TicketID:172798 ]

ความคิดเห็นที่ 6 ขึ้นอยู่กับบริษัทที่เราไปทำด้วยครับ ยอดขาย ผลกำไร จำนวนพนักงาน ความสามารถในการทำกำไร ตำแหน่งเดียวกัน ต่างบริษัท หรือขายสินค้าไม่เหมือนกัน ฐานเงินเดือนก็ไม่เท่ากัน Brand A ยอดขาย 10,000,000 บาทต่อปี Brand B ยอดขาย 200,000,000 บาทต่อปี Brand Manager ของ A และ B เงินเดือนก็ไม่เท่ากัน เท่าที่เคยรู้จักมาก มีตั้งแต่ 40,000-100,000 บาท/เดือน ครับ จากคุณ : BMWTurboman - [ 8 เม.ย. 51 11:03:49 ]