ความคิดเห็นที่ 1 ตามกฏหมายระบุแค่ขั้นต่ำที่ต้องจ่าย แต่บางบริษัทอาจจะจ่ายสูงกว่าก็ได้ครับ เมื่อก่อนบริษัทผมเคยจ้างคนออก โดยคนที่ถูกจ้างออกจะได้ค่าชดเชยตามจำนวนปีที่ทำงานคูณสอง มีคนนึงทำอยู่ยี่สิบปี เค้าก็ได้สี่สิบเดือน จากคุณ : บี (comeDD) - [ 4 เม.ย. 51 13:57:29 ]

ความคิดเห็นที่ 2 ถ้าโดนบังคับออกก็จ่าย 3 เดือนครับ    ในกรณี 30 เดือนน่าจะเป็น เออรี่ รีไทร์มากกว่า จากคุณ : teamasso - [ 4 เม.ย. 51 14:42:00 ]

ความคิดเห็นที่ 3 ถ้าทำงาน 1 ปีแต่ไม่ถึง 3 ปี ตามกฏหมายแรงงาน ต่อจ่าย 3 เดือนครับ ต้องดูจำนวนปีที่ทำงานมาด้วย ในกรณี 30 เดือน ไม่มีข้อมูลครับ จากคุณ : tetsujrock (กระบี่ค้ำฟ้า) - [ 7 เม.ย. 51 09:03:39 ]