◀ Previous Next ▶ Up ▲



 
ทำไมไม่ยุติธรรมกับคนหาเช้ากินค่ำเลย vote  

ผมเริ่มทำงานในตำแหน่งพนักงานขับรถผู้บริหารบริษัทแห่งหนึ่งในกรุงเทพมหานครเมื่อวันที่ 16 ก.ค.2552 ซึ่งตอนที่ตกลงจ้างทางผู้บริหารตกลงจ้างผมโดยตกลงให้เงินเดือน ๆ ละ 9700 บาท และได้บอกผมว่าทำงานตั้งแต่ 7 โมงเช้า - 5 โมงเย็น ถ้าเลยเวลาให้คิดเป็นโอที เพียงแค่บอกปากเปล่าไม่มีการทำสัญญาจ้างแต่อย่างใด ในเดือนแรกผมได้เงินเดือนทั้งหมด 4900 บาท เมื่อผมมาบวกลบคูณหารแล้ว ผมทำงานได้ครึ่งเดือนเงินเดือนที่ได้ก็เป็นไปตามตกลงและผมก็ได้ถามถึงโอที ในส่วนที่ทำงานเลยเวลา ทางฝ่ายบุคคลก็บอกว่าให้รวมในเดือนถัดไป และเมื่อถึงเดือนสิงหาคม ผมได้ส่งใบโอทีให้กับทางฝ่ายบุคคล ซึ่งผมคิดค่าล่วงเวลาในส่วนที่เลย 5 โมงเย็น แต่ทางผู้บริหารกลับบอกว่าตอนที่ตกลงรับเข้าทำงานให้คุณทำงานเริ่มเวลา 7.00 - 19.00 น. เลยจากนั้นให้คิดเป็นโอที ผมงงมากครับ ผมต้องทำงานวันหนึ่ง 13 ชม. ซึ่งในกฎหมายแรงงานให้ลูกจ้างทำงาน 8 ชม. และเมื่อวันที่ 26 สิงหาคม 52 ผมได้งานใหม่ที่ดีกว่าผมจึงตัดสินใจยื่นหนังสือลาออกกับทางบริษัท ทางฝ่ายบุคคลก็บอกว่าจะโอนเงินเดือนให้ผมในวันที่ 31 สิงหาคม 52 แต่เมื่อวันที่ 31 ผมได้รับเงินเดือนเพียง 6900 บาท โอทีที่ผมทำงานบางวันก็ 2 ทุ่ม บางวันก็ 4 ทุ่มเป็นอย่างช้า ทุกวันไปไหน ถ้าเป็นอย่างนี้ผมต้องทำยังงัยดีครับ ผมจะฟ้องกรมแรงงานได้ไหมและต้องทำยังงัยบ้างครับ ช่วยตอบผมหน่อยไม่ยุติธรรมกับคนหาเช้ากินค่ำเลย

จากคุณ : k-bird
เขียนเมื่อ : 31 ส.ค. 52 23:03:49 A:125.25.87.24 X:





กระทู้ยอดนิยม