◀ Previous Next ▶ Up ▲



 
ขอทราบกฎหมายแรงงานเกี่ยวกับการคำนวณวันหยุดพักร้อนที่ยังไม่ได้ใช้ vote  

เนื่องจากบริษัทมีการเลิกจ้างพนักงานแล้วคำนวณวันหยุดพักร้อนที่พนักงานไม่ได้ใช้เป็นแบบ Pro Rata ซึ่งดูแล้วไม่ยุติธรรมเลยค่ะ เลยอยากทราบว่ามีกฎหมายแรงงานข้อไหนระบุไว้หรือเปล่าคะ

อีกข้อคือบริษัทใช้จำนวน 30 วันหารเงินเดือนแล้วนำมาคูณกับวันพักร้อนได้เป็นค่าชดเชย จริง ๆ แล้วควรหารแค่ 24 วันซึ่งเป็นวันทำงานหรือเปล่าคะ แต่เคยได้ยินเหมือนกันว่าต้องหาร 30 เพียงแต่อยากได้คำยืนยันอีกหนค่ะ

ขอบคุณค่ะ

จากคุณ : Lady & The Tramp
เขียนเมื่อ : 21 ก.ค. 52 05:05:05





กระทู้ยอดนิยม