เงินเดือนขึ้นครั้งละกี่เปอร์เซ็นต์คะ

การขึ้นเงินเดือนในแต่ละปี โดยเฉลี่ยแล้วขึ้นกันกี่เปอร์เซ็นต์คะ เพราะกำลังคิดว่าเปลี่ยนงานใหม่กับรอเงินเดือนขึ้นอันไหนมันจะเวิร์กกว่ากัน คืออยากลาออกจากงานที่ทำแล้วน่ะค่ะ

จากคุณ : จริงๆนะ - [ 1 เม.ย. 48 13:09:48 A:203.107.240.114 X: TicketID:051282 ]

 
 

*** Advertisement ***


ความคิดเห็นที่ 1

ดูจากผลงานครับ และก็ฐานเงินเดือนด้วย
ทั่ว ๆ ไปประมาณ 5-10% ครับ
ถ้าอยากได้เงินเดือนเยอะ ๆ เปลี่ยนงานเร็วกว่าครับ
ยิ่งประสพการณ์เยอะ ๆ ล่ะก้อ เหอ ๆ
จะ up สัก 20-30% ก็ได้


จากคุณ : 44Magnum - [ 1 เม.ย. 48 13:43:18 ]
 
 

ความคิดเห็นที่ 2

แตกต่างกันไป
แล้วแต่นโยบายบริหารงานบุคคล
ในแต่ละองค์กร

บางแห่งขึ้นเงินเดือน
เป็นขั้น กำหนดไว้แน่นอน
ว่าขั้นละกี่บาท

บางแห่งขึ้นเป็นร้อยละ
ของเงินเดือนเดิม

บางแห่งให้เท่ากันหมด
บางแห่งให้ต่างกันตามผลงาน
บางแห่งใช้ระบบเฒ่าแก่
เงินเดือนไม่ขึ้น แต่ให้แต๊ะเอีย
แต่แทนที่จะให้ตอนตรุษจีน
เฒ่าแก่สมัยนี้ฉลาด
เปลี่ยนมาให้
ตอนก่อนวันหยุดสงกรานต์แทน
เพราะไม่งั้น โดนสองเด้ง

วันหยุดก็เช่นกัน
ก่อนนี้เพียง 5 หรือ 10 ปี
ช่วงตรุษจีนจะอดตายเอา
เพราะหาอะไรกินไม่ได้
ร้านรวงปิดหมด

มาตอนนี้ ตรุษจีนของกินตรึม
ไปแห้งเหี่ยวเอาตอนสงกรานต์แทน

กลับมาตอบคำถาม
หากงานที่ใหม่ ได้เงินเดือนมากกว่าเก่า
สักสิบเปอร์เซนต์ ก็เผ่นเถิดหากไม่มีใจ
จะมัวรอเงินเดือนไม่อยู่ทำไม
อย่างมากก็ได้ใช้ประโยชน์
แค่เดือนสองเดือน


จากคุณ : หนูไม่รู้ - [ 1 เม.ย. 48 13:46:12 A:203.155.162.43 X: TicketID:034764 ]
 
 

ความคิดเห็นที่ 3

คิดให้ดีก่อนย้ายงาน ย้ายไปบ่อยๆ ก็ไม่ดี แล้วที่อื่น ที่เขาว่าให้เงินเยอะน่ะ งานก็จะเยอะให้คุ้มกับเงินที่จะจ่ายน่ะครับ ไม่มีอะไรได้มาฟรีๆ หรอกครับ

การปรับเงินเดือนประจำปีโดยมาก ก็จะปรับตามเปอร์เซ็นต์ที่มีการคำนวณไว้แล้วว่าจะไม่กระทบกับผลการดำเนินงานมากนักครับ

ย้ายไปย้ายมา สุดท้ายก็ได้เงินเดือนไม่ต่างจากคนที่ทำงานอยู่ที่เดียวเท่าไรหรอกครับ ยกเว้นแต่คุณจะเป็นผู้บริหารระดับสูง


จากคุณ : SurasakMan - [ 1 เม.ย. 48 13:58:15 ]
 
 

ความคิดเห็นที่ 4

ปกติผมขึ้นปีละประมาณ 8 - 13% นะ
แต่ลาออกได้งานใหม่ เพิ่มขึ้นประมาณ 22-45%


จากคุณ : Mr.Submarine - [ 1 เม.ย. 48 14:10:27 ]
 
 

ความคิดเห็นที่ 5

แล้วถ้าจะขอเงินเดือนจากที่ใหม่ ควรขอเพิ่มกี่เปอร์เซ็นต์เพื่อที่จะไม่น่าเกลียดล่ะคะ เผื่อพ้นโปรไปด้วยหรือเปล่า เพราะทุกวันนี้ขอเงินเดือนไม่ค่อยเป็น ไม่กล้าขอเพิ่มเยอะ กลัวเค้าไม่รับ ตกลงเรื่องเงินเดือนตอนพ้นโปรก็ไม่เป็นอีก พูดง่ายๆคือโง่มากหลายหนแล้วค่ะ พ้นโปรไม่เคยได้ปรับเลย
เป็นพนักงาน ไม่ใช่ผู้บริหารระดับสูงค่ะ


จากคุณ : เจ้าของกระทู้ - [ 1 เม.ย. 48 14:42:55 A:203.107.240.114 X: TicketID:051282 ]
 
 

ความคิดเห็นที่ 6

ของผม
ปีแรก ขึ้น 18.94%
ปีที่สอง ย้ายงาน ได้เพิ่มขึ้น 77%
ปีที่สาม ปรับตำแหน่ง ขึ้น 20%
ปีที่สี่ ขึ้น 10%
ปีที่ผ่านมา ขึ้น 5%

ลดลงเรื่อยๆ ตอนนี้กำลังหางานใหม่อีกรอบครับ เงินเดือนเพิ่มอย่างน้อย 25% แล้วจะไปครับ

แก้ไขเมื่อ 01 เม.ย. 48 14:47:03

จากคุณ : JMU - [ 1 เม.ย. 48 14:44:17 ]

 
 

ความคิดเห็นที่ 7

ได้ความรู้ ดีจังเลยครับ  ขอบคุณ.....

จากคุณ : Gatty - [ 1 เม.ย. 48 17:33:17 ]
 
 

ความคิดเห็นที่ 8

โห เพิ่มเยอะจังเลย ไม่น่าเลยเรา:( ประเมินค่าตัวเองต่ำตั้งแต่แรก

จากคุณ : เจ้าของกระทู้ - [ 1 เม.ย. 48 18:02:11 A:203.107.240.114 X: TicketID:051282 ]
 
 

ความคิดเห็นที่ 9

สด ๆ ร้อน ๆ กับ ห้าเปอร์เซ็นต์เศร้ามาก ๆ เลย

จากคุณ : สาวโหด (brutallady) - [ 1 เม.ย. 48 20:36:21 ]
 
 

ความคิดเห็นที่ 10

อ่านแล้วลูกจ้างชั่วคราวภาครัฐบาลอย่างเราเศร้าจัง เงินเดือนไม่ขึ้น แถมงานเยอะมั่กมั่ก ฮือ ฮือ

จากคุณ : ซำบายบรื๋อ - [ 1 เม.ย. 48 21:40:24 ]
 
 

ความคิดเห็นที่ 11

แล้วแต่ว่าใครจะประจบเสนอหน้านายเก่งกว่ากัน ถ้าทำงานรับใช้นักการเมืองได้ถูกใจท่านก็จะขึ้นเยอะหน่อยเงินเดือนและตำแหน่งไปเร็วข้ามหัวใครต่อใครได้อย่างน่าอัศจรรย์ ใครมัวแต่ทุ่มเทกับงานประจำใช้ความสามารถตามตำแหน่งหน้าที่ก็เอาไป 5 เปอร์เซนต์พอ อยากโง่นัก

จากคุณ : รับใช้ประชาชนแล้วได้อะไร - [ 2 เม.ย. 48 00:11:15 A:210.246.70.40 X: TicketID:001064 ]
 
 

ความคิดเห็นที่ 12

กำลังจะได้ เพิ่ม สามสิบเปอร์เซนต์
เปลี่ยนงานใหม่


จากคุณ : เดอะไรท์ - [ 2 เม.ย. 48 19:49:51 ]
 
 

ความคิดเห็นที่ 13

ราคาตลาดอยู่ที่ประมาณ 6% ครับ ลองไปดูข้อมูลได้ที่ http://www.tma.or.th/Upload/OnlineDoc/รายงานการสำรวจค่าตอบแทนและสวัสดิการประจำปี%202547.doc

การเปลี่ยนงาน ถ้าเป็นการเปลี่ยนในระดับเดิมๆ เช่นระดับพนักงาน ไปเป็นพนักงาน ผลตอบแทนคงขึ้นไม่มาก นอกจากบริษัทใหม่ที่จะไปจ่ายดีกว่าตลาด หรือบริษัทที่คุณทำงานอยู่จ่ายต่ำ โดยส่วนใหญ่ก็น่าจะอยู่ที่ 10 - 30% แต่ถ้าเป็นการเปลี่ยนงานที่เพิ่มตำแหน่ง เช่นจากระดับพนักงาน ไปเป็นระดับหัวหน้างาน หรือผู้จัดการ  ก็มักจะได้ผลตอบแทนที่เยอะขึ้นมาก คนที่ผมรู้จัก เคยถูกปรับเงินเดือนขึ้นเกือบๆจะ 150% จากการเปลี่ยนงาน


จากคุณ : Katoman - [ 2 เม.ย. 48 22:42:06 ]
 
 

ความคิดเห็นที่ 14

3% เคยเห็ยมั้ย ตะก่อน 8 เลยทำงานตาม review

จากคุณ : 55 - [ 3 เม.ย. 48 00:41:37 A:10.44.126.4 X:192.55.18.36 TicketID:015046 ]
 
 

ความคิดเห็นที่ 15

5 % แต่ฐานเงินเดือนประมาณแสนนึง

จากคุณ : นี่แหละ - [ 3 เม.ย. 48 09:11:47 A:127.0.0.1 X:210.203.177.139 TicketID:074280 ]
 
 

ความคิดเห็นที่ 16

ปีก่อน 5  ปีนี้  6.5  ปีก่อนที่น้อยเพราะผู้จัดการเป็นคนใช้ไม่ได้  แย่  ปีนี้เปลี่ยนคนแล้วดีหน่อย  แต่ก็ยังแย่

จากคุณ : อาอ๊อน - [ 3 เม.ย. 48 12:38:44 ]
 
 

ความคิดเห็นที่ 17

บ. ผม พนักงานที่สิงคโปร์ขึ้น 1 % ที่เมืองไทย 5%

จากคุณ : . (ชายกร่าง) - [ 3 เม.ย. 48 20:08:19 ]
 
 

ความคิดเห็นที่ 18

เพื่อนผมย้ายงาน ได้เพิ่ม 150%
สมมุติเดิมได้ 100 ไปที่ใหม่ได้เป็น 250 น่ะ


จากคุณ : Mr.Submarine - [ 4 เม.ย. 48 13:16:26 ]
 
 

ความคิดเห็นที่ 19

เราได้ข่าวมาล่าสุดว่าฝ่ายขายได้ 5% (ซึ่งเป็นฝ่ายทำเงินของบริษัท) แต่เราไมได้อยู่ฝ่ายขาย อาจจะไม่ถึง เศร้าเลย ทำงานได้ 11 เดือนด้วย จะได้รับการพิจารณามั้ยเนี่ย ถ้าไม่ได้เลย ก็คงไม่อยู่แล้วล่ะค่ะ

จากคุณ : เจ้าของกระทู้ - [ 4 เม.ย. 48 15:31:47 A:203.107.240.114 X: TicketID:051282 ]
 
 

ความคิดเห็นที่ 20

ให้ดูตามอัตราเงินเฟ้อดีกว่า ถ้าเราได้มากกว่าอัตราเงินเฟ้อก็แสดงว่านายจ้างไม่ได้เอาเปรียบเรานะ

จากคุณ : แวร์ซาย - [ 7 เม.ย. 48 16:31:26 ]
 
 


เขียนกระทู้อย่างไร.. จึงไม่เผลอละเมิดกฎหมาย !!!

  1. บรรยายข้อเท็จจริงอย่างครบถ้วนโดยสุจริต(คำอธิบายเพิ่มเติม)
  2. ถ้าเป็นข้อร้องเรียนที่มีคู่กรณี ผู้เขียนต้องมีส่วนได้เสียโดยตรงต่อกรณีขัดแย้งนั้น
  3. งดเว้นถ้อยคำรุนแรง เสียดสี หยาบคาย จาบจ้วงเกินกว่าเหตุ

กระทู้ยอดนิยม

คลิกเพื่ออ่านกติกามารยาท
คลิกเพื่ออ่านHelp & FAQ
ต้องการแตกประเด็นจากกระทู้เดิมคลิกที่นี่
ความคิดเห็น : คลิกที่นี่เพื่อใช้งาน icon
ชื่อ : ตรวจสอบสถานะของ member ที่นี่
ไฟล์ประกอบ : (ไม่เกิน 150 K / Member เท่านั้น / Preview ไม่ได้)
(gif, jpg, png, mid, wav, mp3, wma, swf)
Photo2Mobile : ยินดีให้นำไฟล์ประกอบนี้ (เฉพาะ gif, jpg, png) ไปให้บริการส่งรูปเข้ามือถือจอสี
(เพื่อป้องกันการถูกฟ้องละเมิดลิขสิทธิ์ การอนุญาตควรมาจากเจ้าของรูปโดยแท้จริง)
ยินดี ไม่ยินดี
  : ไม่อนุญาตให้แสดงผลผ่านระบบมือถือ
 
(ส่งไฟล์ประกอบ Preview ไม่ได้) PANTIP Toys