◀ Previous Next ▶ Up ▲

witpoko.com


    รบกวนถามพี่ๆ HR หน่อยค่ะ เรื่องใบเตือนพนักงานและบทลงโทษ

    คือหนูทำงานอยู่ในบริษัทไม่ใหญ่มากนัก จึงไม่มีฝ่าย HR จะมีก็เป็นหนูที่ดูแลเรื่องเกี่ยวกับกฎระเบียบ การรับสมัครพนักงาน แต่ตอนนี้มีเรื่องอยู่ว่า มีพนักงานขายอยู่คนหนึ่ง เธอท้อง ทางบริษัทก็เลยย้ายเธอมาเป็น Sales Co. จนกว่าเธอจะคลอด เพื่อให้เธอไม่ต้องเดินทางเพื่อออกไปพบลูกค้าข้างนอก เพราะตั้งแต่เธอท้อง เธอก็ไม่ค่อยเข้าบริษัท และมีเรื่องต้องหยุดบ่อยๆ บอกว่าไม่สบายบ้าง แพ้ท้องบ้าง หายไปเฉยๆบ้าง หลังจากคลอดแล้วก็จะให้กลับไปทำหน้าที่เดิมต่อ
    แต่ปัญหาคือ เมื่อเธอทำหน้าที่ Sales Co. เธอจะต้องปฏิบัติเหมือนพนักงานทั่วไป คือ เข้างาน 08.00 - 17.00 และต้องบันทึกเวลาทำงาน แต่เธอไม่ทำค่ะ แรกๆ ไม่มาเลย เดือนๆหนึ่ง มาทำงาน ซัก 10 วันได้ ที่เหลือ ตามไม่เจอค่ะ ทางผู้จัดการฝ่ายได้ตักเตือนเธอด้วยวาจา ให้ปรับปรุงตัว

    ตอนนี้เธอมาทำงานค่ะ แต่มาเที่ยง พอห้าโมงเย็นเธอก็กลับ แถมไม่ยอมตอกบัตรเข้างานด้วยนะคะ ไม่เคยตอกเลย เธอตอกบัตรออกอย่างเดียว (คิดว่า คงจะกลัวเป็นหลักฐานน่ะค่ะ) บางวันมาบ่าย 2 พอห้าโมงเย็นก็กลับแล้ว ทางหนูก็แจ้งให้นายทราบว่า ผลคือว่า ผู้จัดการจะต้องให้ใบเตือนเธอ แต่กลับเป็นว่า เธอไม่เซ็นต์ค่ะ ไม่สนใจเลย เดินหนี หนูขอถามเป็นข้อๆนะคะ
    1. อย่างนี้ถือว่าเธอรับทราบใบเตือนนั้นแล้วรึยังคะ
    2. ถ้าถือว่าเธอรับทราบแล้ว แต่ยังไม่ปรับปรุงตัว ต่อไปเราต้องลงโทษอย่างไรเป็นขั้นตอนต่อไป สั่งพักงานได้เลยหรือไม่
    3. ถ้าบริษัท จ่ายเงินเดือนเธอแค่ครึ่งเดียว จะผิดกฎหมายหรือไม่ เพราะเธอมาทำงานแค่ครึ่งวันเท่านั้น ถึงไม่มีหลักฐานแต่ก็มีพยานคือพนักงานคนอื่นๆเห็นทุกวัน
    4. บริษัท ถือว่าโหดร้ายต่อสุภาพสตรีมีครรภ์ไปหรือเปล่าคะ
    5. ในกรณีที่เราให้เธอออก ผิดกฎหมายแรงงานด้านใดหรือไม่ เธอจะฟ้องเราได้หรือไม่คะ

    ที่หนูมาถามก็เพราะว่าหนูเป็นคนดูแลเกี่ยวกับเรื่องนี้โดยที่ไม่มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเท่าไรนัก และผู้จัดการเองก็เป็นผู้ชาย เค้าบอกว่า ไม่อยากทำอะไรรุนแรงกับคนท้องค่ะ แต่หนูไม่อยากให้เป็นตัวอย่างที่ไม่ดีกับพนักงานคนอื่นน่ะค่ะ และนายที่เป็นเจ้าของบริษัทเป็นคนต่างชาติ และเดินทางอยู่บ่อยๆ จึงไม่ค่อยมีเวลากับเรื่องนี้เท่าไหร่

    ขอบคุณทุกๆคำแนะนำค่ะ

    จากคุณ : คิดหนัก - [ 7 พ.ค. 48 10:24:56 A:203.118.114.124 X: TicketID:092530 ]

 
 



กระทู้ยอดนิยม